职业测试：霍兰德职业性格测试_工作_mbti_mobi

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职业类型喜好剖析

不同的人，对职业类型有着不一样的喜好，有的人喜欢能带来新观念、激发思考的书籍，会在这种阅读当中寻求灵感，还有的人，从事创造性事务的时候，会忘掉旧经验，全身心投入创作，像这类人，往往具备艺术技能，乐于在创造性工作里发挥想象，比如一些插画师，创作时会完全沉浸，进而创造出独特作品。

也有人认为，小心谨慎地完成一件事会带来成就感，他们做事务实，为人细心，具备条理性，在整理和安排事务时能够得心应手，擅长与文字、数字打交道，银行的会计人员便是这样，会认真细致地处理每一笔数据。

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与观念打交道的工作者

有一部分人特别喜欢和观念打交道，而不是和事务打交道，这类人逻辑性强，充满好奇心，还很聪明，他们具备出色的数字和计算能力，喜欢偏向室内的工作，并且习惯独立思考，比如说科研人员，他们依靠扎实的数学基础和科研能力，在实验室独自深入研究课题，解决各种各样复杂的问题。

他们喜欢挑战智力方面的难题，经过分析以及研究，进而形成理论用以解决实际出现的困难。程序员就是这类典型的代表，依靠逻辑思维去编写程序代码。

与人交往型工作偏好

有些人喜欢身边有其他人，对他人的事情很感兴趣，热衷于帮助别人，他们喜爱与人交往的工作，拥有助人为乐、有责任心等品质，比如教师这个职业，他们持续结识新学生，用自身知识启发他们成长，协助解决学习和生活中的难题。

这类人具备合作精神，怀揣理想主义，靠善良与慷慨获取他人好感。心理咨询师同样如此，会耐心倾听来访者讲述，还会提供专业帮助。

务实型职业倾向分析

务实型的人习惯用利益得失等来衡量做事的价值，他们目的明确，关注实际和细节，谨慎保守，缺乏创造性，不喜欢冒险，像行政人员会按照既定的流程和规范来处理各项事务。

这类人具有自我牺牲精神，他们愿意为了集体利益而付出，他们擅长数据和文字信息的组织工作，就像档案管理员会仔细记录各类资料，还会将其归档 。

创造性艺术工作热爱者

热爱创造性艺术工作的人，具备艺术修养，具备创造力等能力，他们喜欢把审美融入语言方面，他们喜欢把审美融入行为等方面，他们享受表达直觉的过程，设计师会用独特的颜色搭配来打造作品，设计师会用独特的形式设计来打造作品。

他们能够依靠灵感与想象，创造出不一样的东西，会用艺术的方式，抒发内心的感受，就如同舞蹈家借助肢体语言，展现独特的魅力 。

职业与性格匹配的重要性

霍兰德觉得，当职业性向相似且相容性强的时候，人们在选择职业时，冲突会减少，犹豫也会减少。员工的工作满意度以及流动倾向性，是由人格特点与职业环境的匹配度所决定的。比如说，社会型个体从事社会型工作，会更容易感到满足，要是让他们去做实际型工作，就可能会觉得不适应。

工作环境与人格类型协调的时候，会带来更高的工作满意度，还会带来更低的离职率。所以我们应该重视这种匹配，要做好职业规划。

你在进行职业选择的时候，有没有思考过自身人格类型跟职业环境的匹配程度？可以点个赞，分享一下文章，和大家一块儿交流 。

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